TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSAS POR MOTIVOS DE ENFERMEDAD CRÓNICA
El código sustantivo de
trabajo nos dicta las causas por la cual un empleador o incluso el empleado puede
cancelar un contrato de trabajo, pero es este momento hablaremos sobre un
despido por justa causa por enfermedad crónica o contagiosa que no tenga signo
de ser profesional.
Enfermedades contagiosas: son las enfermedades de
fácil transmisión ya sea por patógenos, virus o bacterias como son la
meningitis, tuberculosis, sida, etc., todas estas enfermedades son capaces de
llegar a afectar hasta el 70 por ciento de una organización.
No hay comentarios:
Publicar un comentario